Lokalny rynek pracy przed demograficznym sprawdzianem [ROZMOWA]

Fundament w halach produkcyjnych

Gospodarka powiatu tczewskiego stoi produkcją. Jak wskazuje raport, przetwórstwo przemysłowe skupia aż 29% wszystkich pracujących w gospodarce narodowej. Na kolejnych miejscach plasują się handel i naprawa pojazdów (12,3%) oraz budownictwo (8,8%). 

Widzimy, że takim wiodącym jest na pewno przetwórstwo przemysłowe, produkcyjne, no i handel i budownictwo.

- Przemysław Karczyński, Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie

W powiecie dominuje rozdrobnienie, blisko 97% wszystkich przedsiębiorstw to mikrofirmy, zatrudniające do 9 osób. Jednocześnie to zaledwie siedem dużych podmiotów z siedzibą w samym Tczewie stanowi o sile przyciągania kapitału, korzystając z doskonałego skomunikowania z autostradą A1 oraz obecności Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej.

Portfel tczewianina

Kwestia zarobków w powiecie tczewskim wypada solidnie na tle bezpośrednich sąsiadów, choć wciąż ustępuje Trójmiastu. Mediana wynagrodzeń w czerwcu 2025 roku wyniosła tu 6756,09 zł brutto. Dla porównania, w Gdańsku wskaźnik ten osiągnął poziom 8328,90 zł.

Gdybyśmy porównywali się do takich lokalnych naszych sąsiadów o podobnej wielkości, no to w Starogardzie [Gdańskim] ma o 200 zł brutto mniejszą medianę... Malbork ma porównywalną.

- Przemysław Karczyński, Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie

Raport ujawnia jednak ogromne rozpiętości międzybranżowe. Podczas gdy specjaliści biolodzy i biotechnolodzy mogą liczyć na średnio 32 717 zł brutto, specjaliści telekomunikacji na 19 099 zł, to floryści czy kamieniarze zarabiają w okolicach płacy minimalnej.

Chroniczny brak rąk do pracy

Mimo stabilnej stopy bezrobocia (6,5% w kwietniu 2026 r.), rynek boryka się z deficytami. Od siedmiu lat w powiecie nie odnotowano tzw. zawodów nadwyżkowych. Lista profesji, w których brakuje rąk do pracy, jest długa i stała. 

Największy deficyt jest w zawodach budowlanych i tutaj głównie są poszukiwani brukarze, cieśle, murarze, tynkarze.

- Przemysław Karczyński, Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie

Raport wymienia 18 profesji „chronicznie deficytowych”, w tym lekarzy, pielęgniarki, kierowców ciężarówek oraz nauczycieli przedmiotów zawodowych.

Demograficzna bomba zegarowa

Najbardziej alarmujące dane dotyczą przyszłości. Choć obecnie w powiecie pracuje ok. 41 tys. osób, prognozy do 2060 roku są „pesymistyczne”. W ciągu ostatniej dekady liczba ludności w wieku produkcyjnym spadła o 10,5%, a do 2060 roku ma się skurczyć o kolejne 32,3%.

To tak, jakbyśmy w tej chwili wymazali z danych statystycznych wszystkich mieszkańców gminy Subkowy, Pelplin i jeszcze 700 osób”. Przy ogólnym spadku liczby mieszkańców o 19%, powiat tczewski musi szukać rezerw. Jedną z nich są kobiety – ich wskaźnik zatrudnienia w 2021 roku był o 16,5 p.proc. niższy niż u mężczyzn, co raport wskazuje jako istotną „rezerwę kadrową.

- Przemysław Karczyński, Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie

Posłuchajcie całej rozmowy, jaką Janek Krupiński przeprowadził z naszym gościem na antenie Radia Tczew:

Tczew jako węzeł migracyjny

Powiat tczewski jest obszarem „odpływu” siły roboczej. Codziennie do pracy poza powiat wyjeżdża ponad 8700 osób (głównie do Gdańska), podczas gdy przyjeżdża do niego 7200 pracowników. Udział cudzoziemców w lokalnym rynku pracy oscyluje wokół 3,8%, co plasuje Tczew na 12. miejscu w województwie pod względem zatrudnienia obcokrajowców.

Podsumowując, powiat tczewski to dojrzały rynek z ugruntowaną pozycją przemysłową, który jednak staje przed koniecznością głębokiej modernizacji i walki o każdego pracownika w obliczu nieuchronnych zmian demograficznych