Sprawa wyszła na jaw dzięki listowi napisanemu przez pracowników szpitala. Zaalarmowali media, że z pracy w placówce odchodzą doświadczeni lekarze, a w ich miejsce przyjmowani są nowi. Przez to szpital im. dr. Alfreda Sokołowskiego w Wałbrzychu, bo jego dotyczy sprawa, przeżywa kryzys kadrowy.
Medycy są przerażeni
Jak opisuje „Gazeta Wyborcza”, załoga szpitala stwierdza: „Jesteśmy przerażeni”. Wskazuje także, że kłopoty zaczęły się, gdy władze województwa dolnośląskiego, którym podlega placówka w Wałbrzychu, zwolniły z pracy wieloletnią dyrektor Mariolę Dudziak, a wraz z nią odeszła znaczna część lekarzy. Skutkiem tych wydarzeń miała być sytuacja z sali operacyjnej. Jeden z nowych chirurgów miał rozciąć pacjenta i pozostawić go w takim stanie na stole operacyjnym. Miał nie być w stanie dokończyć swojego zadania, a uczyniła to pielęgniarka – instrumentariuszka.
Kolejne wypowiedzenia
Pacjent przeżył operację, a o sprawie został poinformowany dolnośląski oddział Narodowego Funduszu Zdrowia oraz wojewódzki konsultant w dziedzinie chirurgii działający przy województwie. W liście do mediów medycy z wałbrzyskiego szpitala dodają:
Na przestrzeni ostatnich dwóch miesięcy z uwagi na postępowanie dyrekcji wypowiedzenia złożyło trzech lekarzy chirurgów prowadzących Zakład Endoskopii Zabiegowej. Następnie zwolniony bez logicznego uzasadnienia został zastępca ordynatora oddziału, a obecny ordynator przesunięty na stanowisko zastępcy.
Problem z kadrą jest tak duży, że od 1 grudnia w tej placówce nie będzie działał już oddział pediatryczny, bo nie ma tam kto pracować.



![Rożental: Pożar w zakładzie przetwórstwa opon [AKTUALIZACJA] Rożental: Pożar w zakładzie przetwórstwa opon [AKTUALIZACJA]](https://static2.radiotczew.pl/data/articles/sm-16x9-rozental-pozar-w-zakladzie-przetworstwa-opon-1775843260.jpg)
![[UWAGA KIEROWCY] System RedLight na Alei Solidarności [UWAGA KIEROWCY] System RedLight na Alei Solidarności](https://static2.radiotczew.pl/data/articles/sm-16x9-uwaga-kierowcy-system-redlight-na-alei-solidarnosci-1776334903.jpg)




Napisz komentarz
Komentarze