Dokumenty należy składać do 31 sierpnia w siedzibie spółki.
Kandydat musi mieć obywatelstwo polskie, posiadać pełnię praw publicznych i pełną zdolność do czynności prawnych nie może być karany.
Wśród wymagań wobec przyszłego prezesa są także m.in.:
- wykształcenie wyższe ekonomiczne lub techniczne,
- przynajmniej 10-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenie usług na podstawie innej umowy,
- co najmniej 5-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych.
Od kandydata wymagane są zdolności organizacyjne oraz umiejętność dobrej komunikacji i kontaktów interpersonalnych. Niezbędna jest także znajomość ustawy o gospodarce komunalnej, ustawy o zasadach zarządzania mieniem samorządowym, przepisów ustawy kodeks spółek handlowych, kodeksu cywilnego, prawa zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym. Preferowana jest znajomość zasad i przepisów prawa dotyczących gospodarki odpadami.
Kandydatem nie może być osoba, która:
- pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o prace lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
- wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań,
- jest zatrudniona przez partię polityczną,
- pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej,
- jej aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec działalności spółki.
Szczegóły dotyczące naboru można także znaleźć na stronie zuostczew.pl.
Napisz komentarz
Komentarze