Czy można powtórzyć informacje ze swojego CV?
Kandydat za pomocą listu motywacyjnego ma szansę pokazać się z jak najlepszej strony oraz zwiększyć swoją sposobność na spotkanie, dlatego też należy umieścić informację. dlaczego właśnie nasza kandydatura najlepiej nadaje się do tej pracy. Zatem podczas pisania listu najlepiej jest skupić się na tych rzeczach, które nie zostały umieszczone w CV, jak na przykład swoje mocne strony oraz w jaki sposób mogą one zostać wykorzystane na danym stanowisku.
Jak przygotować list motywacyjny?
Aby przygotować dobry oraz skuteczny list motywacyjny należy pamiętać o kilku kwestiach:
-
użyć czytelnej czcionki,
-
stosować eleganckie elementy i ozdobniki, które mogą przyciąć uwagę,
-
prawidłowo sformatować tekst,
-
bloki tekstu nie powinny być zbyt obszerne,
-
nie robić błędów ortograficznych i gramatycznych,
-
należy stosować akapity.
Co możesz zrobić dla firmy?
Warto pamiętać, aby przedstawić wszystkie swoje zalety, które będą szczególnie cenione oraz przydatne w danej firmie. Potencjalni pracodawcy w listach motywacyjnych szukają informacji, co nowy pracownik mógłby zrobić dla przedsiębiorstwa, nie natomiast jakie są oczekiwania kandydata względem stanowiska.
Co jeśli przyszły pracodawca wymaga umiejętności, których jeszcze nie posiadasz?
Należy pamiętać, że nie musisz spełnić każdego wymogu z Ofert pracy, ponieważ są to jedynie oczekiwania pracodawcy względem pracownika oraz aby nie przepraszać za brak kompetencji w danym obszarze. W przypadku pewnych braków można poinformować o chęci ukończenia odpowiednich szkoleń, a także kursów oraz samemu zapisać się na te, które będą wymagane na konkretnym stanowisku pracy.
Czy można używać liczb?
Odpowiedz jest prosta, oczywiście że tak, na przykład jeśli miałeś pozytywny wpływ na rozwój poprzedniej firmy, warto się tym pochwalić i o tym napisać. Przykładem może być na przykład wzrost sprzedaży usług świadczonych przez firmę lub też wprowadzenie innowacyjności, mających wpływ na rozwój przedsiębiorstwa.
Referencje, a list motywacyjny
Jeśli pracownik w poprzednim miejscu pracy osiągał satysfakcjonujące wyniki, może poprosić byłego pracodawcę o wystawienie referencji. Taki dokument z pewnością będzie dla potencjalnego pracodawcy wyraźnym sygnałem, że ma do czynienia z rzetelnym pracownikiem i może mieć duże znaczenie w procesie doboru na wymarzone stanowisko pracy.