Masz te cechy? Możesz aplikować do pracy w sklepie
Praca w sklepie to niewątpliwie ciekawe doświadczenie, jednak by się podjąć tego zadania, trzeba mieć odpowiednie predyspozycje.
Zarówno kasjer, jak i sprzedawca, musi wykazywać się opanowaniem i cierpliwością, a także odpornością na stres. Musi zachować spokój nawet w ekstremalnych sytuacjach.
Liczy się też otwartość na potrzeby klientów i empatia. Te cechy na pewno ułatwią sprawną i kompleksową obsługę.
Ponadto od kasjerów i sprzedawców oczekuje się zaangażowania i umiejętności rozwiązywania problemów. Uśmiech i poczucie humoru w tym zawodzie nie są wymagane, aczkolwiek na pewno ułatwiają pracę.
Jeśli uważasz, że nadajesz się na kasjera, sprawdź aktualne oferty pracy w handlu.
Sklepy mają problem z obsadzeniem wakatów
Jeszcze kilka lat temu dostanie etatu w sklepie graniczyło z cudem. Dziś sytuacja jest diametralnie inna. Mimo iż pracodawcy oferują naprawdę dobre warunku, w handlu brakuje rąk do pracy. Coraz częściej sklepy borykają się z problemami z obsadzeniem wakatów i skompletowaniem załogi. Problem niewątpliwie nasilił się w związku z pandemią, ale nie można jednoznacznie stwierdzić, że nie wystąpiłby w przypadku jej braku.
Gdzie się podziali dotychczasowi pracownicy? Sporo z nich doczekało emerytury (rokrocznie więcej osób odchodzi na emeryturę, niż pojawia się nowych na rynku pracy), inni zrezygnowali z obawy przed koronawirusem. Gros pracowników z Ukrainy w związku z pandemią wróciło do swoich domów. Język ukraiński nie jest już słyszany w sklepach tak często, jak jeszcze dwa lata temu.
Jeśli weźmiemy pod uwagę wszystko powyższe oraz stałą ekspansję sklepów, zwłaszcza dyskontowych, brak rąk do pracy nie będzie niczym zaskakującym.
Minimalne wymagania, jakie musi spełnić początkujący kasjer
Wymagania wobec początkujących kasjerów są ograniczone do niezbędnego minimum. Brak rąk do pracy w handlu sprawił, że pracodawcy nie pytają już o wykształcenie i doświadczenie, choć to ostatnie jest cennym atutem. Jednak na pierwszym miejscu stawia się dużą motywację do pracy i pozytywne nastawienie do potencjalnych problemów.
Kasjer nie musi mieć matury, nie musi nawet mieć ukończonej szkoły średniej, choć w niektórych sklepach będzie to dodatkowym atutem. Także znajomość języków obcych nie jest wymagana.
Tak naprawdę jedynym wymogiem formalnym jest posiadanie aktualnej książeczki sanitarno-epidemiologicznej z zaświadczeniem o braku przeciwwskazań do pracy w sklepie.
Jak kształtują się zarobki kasjerów w dyskontach?
Problemy z obsadzeniem wakatów sprawiły, że pracodawcy zaczęli przyciągać pracowników do handlu atrakcyjnymi wynagrodzeniami. Niewiele jest w tej chwili sieci sklepów, które płacą minimalną krajową bez żadnych dodatków. Największe sieci dyskontowe w Polsce, czyli Lidl i Biedronka, wręcz prześcigają się w dawaniu pracownikom podwyżek. Kiedy na początku 2021 roku Biedronka podniosła wynagrodzenia, Lidl już po kilku miesiącach poszedł jej śladem, tym samym ponownie stając się liderem, jeśli chodzi o wysokość wynagrodzeń dla kasjerów i sprzedawców.
Ile więc zarabia kasjer? Biedronka oferuje na starcie około 3200 brutto, Lidl nieco więcej, bo 3500 brutto. Trzeba jednak pamiętać, że to dopiero początek. Pracownicy, którzy wykażą się lojalnością i nie odejdą z pracy po kilku miesiącach, mogą liczyć na okresowe podwyżki, tzw. stażowe. I tu różnice mogą być spore. Lidl oferuje pracownikom zdecydowanie wyższe zarobki po trzech latach pracy. Tam, gdzie koszty życia są największe, może to być nawet 4800 zł brutto. W Biedronce stawki są ujednolicone. Najwyższe wynagrodzenie stażowe wynosi 3800 brutto. Sieć podkreśla też, że wypłaca wyższe stawki za pracę w godzinach nocnych i za nadgodziny.
Na co poza wynagrodzeniem może liczyć pracownik sklepu?
Podstawowe wynagrodzenie to nie wszystko. Aby zachęcić nowych pracowników do pracy na kasie, pracodawcy oferują też szereg profitów pozapłacowych. Najcenniejszym jest oczywiście prywatne ubezpieczenie medyczne, które może obejmować też członków rodziny. Ponadto właściciele sklepów, zwłaszcza sieciowych, oferują szereg pomniejszych benefitów. Tu warto wspomnieć o karcie MultiSport, bonach podarunkowych, wyprawkach z okazji narodzin dziecka. Wiele firm oferuje też darmowe przekąski i napoje oraz tzw. owocowe czwartki.
Pracownicy sklepów cenią też elastyczny grafik, który pozwala dopasować godziny pracy do obowiązków wynikających z życia rodzinnego. Najczęściej mowa o opiece nad dziećmi lub osobami starszymi.
