Umowy cywilnoprawne – umowa o dzieło i umowa zlecenie a zarobki
Umowy cywilnoprawne przede wszystkim różnią się od umowy o pracę tym, że nie podlegają pod Kodeks pracy, lecz Kodeks cywilny. Efektem tego jest brak uprawnień, tj. urlop wypoczynkowy czy ochrona praw pracownika regulowana podstawami prawnymi. Zarobki z takich umów mogą różnić się w zależności od odprowadzanych z nich podatków lub w przypadku umowy zlecenia – składek na ubezpieczenia społeczne i chorobowe.
Umowa o dzieło
Jednym z rodzajów umów cywilnoprawnych jest umowa o dzieło. Nie odprowadza się od niej żadnych składek na ubezpieczenia. Zostaje jednak pomniejszona o podatek dochodowy. Jest to umowa między zamawiającym dzieło a wykonującym, w którym strony oświadczają, że wynagrodzenie zostanie wypłacone w trakcie lub po wykonaniu dzieła w określonym terminie. A dziełem mogą być utwór literacki, film, obraz itp.
Umowa zlecenia
Umowa zlecenie jest również umową cywilnoprawną. Jednak różni się tym od umowy o dzieło, że odprowadzane są od niej składki na ubezpieczenie zdrowotne. Można także dowolnie odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne. Poza tym, zleceniobiorca zobowiązuje się wykonać określone czynności dla zleceniodawcy w określonym czasie.
Umowy cywilnoprawne, jak policzyć wynagrodzenie?
Wiele osób ma trudności z policzeniem kwoty brutto netto, które otrzymają w zamian za swoją pracę. Warto wówczas sprawdzić kwoty w narzędziu online, jakim jest kalkulator wynagrodzeń. Po wpisaniu odpowiednich danych w rubryki, będziesz mógł dowiedzieć się, jaką kwotę rzeczywiście otrzymasz na swoje konto za realizację umowy cywilnoprawnej.
Umowy cywilnoprawne to rodzaj umów, którzy niejednokrotnie zawiera się oprócz umowy o pracę. Aby jednak dowiedzieć się, ile otrzymasz „na rękę”, warto włączyć kalkulator brutto netto.
