Dlatego też coraz większa liczba przedsiębiorstw decyduje się na skorzystanie z usług agencji pracy, które oferują rekrutacje stałe pracowników. Dzięki nim nie tylko zaoszczędzimy sporo czasu na proces rekrutacyjny i zdobędziemy dobrego pracownika. Warto wiedzieć, na czym polega ten typ zatrudnienia oraz co jeszcze możemy na nim zyskać.
Agencje pracy to nie tylko pracownicy tymczasowi
Pomimo że agencje pracy są głównie kojarzone z rekrutacją na tymczasowe stanowiska w kraju, jak i za granicą, mogą one pomóc również w rekrutacji stałej. Co więcej, poszukują one kandydatów również na takie stanowiska jak asystentki biura, specjaliści, czy managerowi. Dlatego też współpraca z agencją może być przydatna przy każdym etapie budowania firmy. Niezależnie od tego, czy planujemy poszerzyć zespół tylko o kilku członków, czy myślimy o rekrutacji masowej, warto rozważyć powierzenie tego zadania specjalistom. Dzięki temu cały proces rekrutacji będzie odbywał się poza biurem, a my nie będziemy potrzebowali specjalnie oddelegowanej do tego osoby.
Zdjęcie części obowiązków
Niewątpliwym plusem agencji pracy jest zdjęcie ciężaru obowiązków z barku pracodawcy, jakim są rekrutacje stałe. Nie będą oni już musieli przeglądać setek CV, aby zaprosić wybranego kandydata na rozmowę. Zatrudnieni od tego specjaliści sami się tym zajmą. Co więcej, przeprowadzą oni spotkania rekrutacyjne i wybiorą przyszłych pracowników na podstawie psychologicznych profili osobowości. Pozwoli to na zatrudnieniu tylko tych osób, które będą w pełni przygotowane do danego stanowiska. Dzięki temu uda nam się zbudować grono profesjonalistów, którzy będą mieli chęci na dalszą współpracę. W innym przypadku, jeżeli pracownik nie sprawdzi się na okresie próbnym, będzie można szybko zająć jego miejsce inną osobą z tej rekrutacji.
Jak wybrać dobrą agencję?
Aby być zadowolonym z zatrudnionych ludzi, agencja pracy musi dobrze wykonać powierzoną jej pracę. W tym celu warto poszukać tylko dobrych jednostek. Dobra agencja zatrudnia u siebie szereg specjalistów, którzy mają odpowiednie podejście do ludzi i stawiają na profesjonalizm. Kluczowe jest tutaj zrozumienie potrzeb klienta i innowacyjne działanie. Warto zapoznać się z tą ofertą - https://grupaprogres.pl/rekrutacje-stale/.
Duże doświadczenie i szeroki zakres usług to cechy, które wyróżniają agencję spośród innych. Warto w tym przypadku postawić na jakość, aby nie być zawiedzionym z efektów współpracy.
Dzięki agencji pracy możemy usprawnić proces przyjmowania pracowników. Dzięki powierzeniu rekrutacji doświadczonym osobom jesteśmy pewni, że poszerzymy swój zespół o specjalistów. Znajomość psychologi i indywidualne podejście to wynik profesjonalizmu, jakiego warto szukać. Dobrze więc postawić na agencję pracy, co do której jesteśmy przekonani.
