Lokalny rynek pracy w Tczewie: nagrody dla pracodawców i barometr zawodów [ROZMOWA]

Docenienie lokalnych firm

27 października ogłoszono wyniki jubileuszowej, dziesiątej edycji konkursu Pracodawca Roku Powiatu Tczewskiego. Wyróżnienia przyznawane są firmom, które wyróżniają się rozwojem, dbałością o pracowników i zaangażowaniem w życie lokalnej społeczności.
Jak podkreślił Przemysław Karczyński,

„To inicjatywa, która ma na celu docenić lokalnych pracodawców w trzech kategoriach – mały, średni i duży pracodawca.”

W tegorocznej edycji laureatami zostali:

• PPHU Ewa, Ewa Bronk – kategoria mały pracodawca,
• Pack Protect – kategoria średni pracodawca,
• Flextronics International Poland i Leca Polska – kategoria duży pracodawca.

Ponadto przyznano nagrody specjalne dla dwóch instytucji: Drugiego Liceum Ogólnokształcącego w Tczewie oraz Powiatowego Centrum Sportu w Tczewie, za szczególne wsparcie organizacji Tczewskich Targów Pracy.

„To dla nas nieoceniona pomoc – zarówno pod względem technicznym, jak i logistycznym” – podkreślił Karczyński.

Uroczysta gala wręczenia nagród odbędzie się 26 listopada w Leśnym Ustroniu w Lubiszewie Tczewskim.

Dzień Otwarty Służb Mundurowych

W grudniu Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie ponownie zorganizuje Dzień Otwarty Służb Mundurowych – wydarzenie skierowane do osób zainteresowanych karierą w formacjach mundurowych.

„To już trzecia edycja. W tym roku zaprosiliśmy m.in. areszt śledczy w Starogardzie Gdańskim, Komendę Powiatową Policji w Tczewie, Wojskowe Centrum Rekrutacji w Malborku oraz Straż Graniczną z Gdańska” – powiedział Karczyński.

Spotkanie odbędzie się 3 grudnia w sali konferencyjnej Urzędu Pracy w Tczewie w godzinach od 10:00 do 12:00. Jak zaznaczył rozmówca, to wydarzenie o bardziej kameralnym charakterze niż targi pracy, dające możliwość bezpośredniego kontaktu z przedstawicielami służb i poznania szczegółów rekrutacji.

Barometr zawodów i sytuacja na rynku pracy

Kolejnym tematem rozmowy był barometr zawodów – coroczne badanie lokalnego rynku pracy, prowadzone przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku we współpracy z urzędami powiatowymi.

„To badanie, które pokazuje, w jakiej kondycji jest rynek pracy, jakie zawody są poszukiwane, a w jakich występuje nadwyżka” – wyjaśnił Karczyński.

Z tegorocznych wyników wynika, że większość zawodów na terenie powiatu tczewskiego znajduje się w równowadze, ale nie brakuje branż deficytowych. Wciąż poszukiwani są m.in. brukarze, cieśle, dekarze, elektrycy, lekarze oraz nauczyciele nauczania wczesnoszkolnego.
Po raz pierwszy od lat wśród zawodów nadwyżkowych znaleźli się pracownicy administracyjni i biurowi.

„Gdy publikujemy oferty pracy w tym zawodzie, widzimy ogromne zainteresowanie. Dużo osób spełnia podstawowe wymagania, a ofert jest stosunkowo mało” – zauważył przedstawiciel PUP.

Odnosząc się do ogólnej sytuacji na rynku pracy, Karczyński przyznał, że zmiany legislacyjne wprowadzone 1 czerwca wpłynęły na statystyki bezrobocia.

„Od czerwca zauważamy mały, ale systematyczny wzrost liczby osób bezrobotnych. To efekt nowych przepisów dotyczących rejestracji i obsługi osób bezrobotnych” – tłumaczył.

Mimo wzrostu liczby zarejestrowanych osób bez pracy, rynek w powiecie tczewskim pozostaje stabilny, a urząd pracy z ostrożnym optymizmem obserwuje dalszy rozwój sytuacji.

„To dla nas okres przejściowy. Prawdziwe porównania będziemy mogli zrobić dopiero za dwa lata” – podsumował Karczyński.

Jeśli chcecie dowiedzieć się więcej o lokalnym rynku pracy i działaniach Powiatowego Urzędu Pracy w Tczewie zachęcamy do wysłuchania całej rozmowy z Przemysławem Karczyńskim.